L'OFFICE RECRUTE

Suite à un incident technique exceptionnel, votre prochain prélèvement aura lieu 4 jours avant la date prévue.

- prélèvement le 29 septembre au lieu du 03 octobre 2021

- prélèvement le 04 octobre au lieu du 08 octobre 2021

- prélèvement le 14 octobre au lieu du 18 octobre 2021

Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.

• En cas de difficultés  particulières suite à ce changement de date  vous pouvez contacter le service recouvrement au n° correspondant à votre secteur.

• Assurer la réalisation des projets et à l’obtention des résultats attendus par l’Office dans le contexte de réglementation,
• Suivre les indicateurs synthétiques permettant de mesurer les principaux risques liés à son activité du service,
• Participer au fonctionnement de son service en prenant en compte les interfaces vous reliant aux autres Services.
• Véhiculer une image de cohésion à la politique générale de l’Office tant en interne que vis-à-vis de l’extérieur
• Représenter l’Office devant les juridictions afférentes aux domaines de compétences
• Se déplacer au domicile des locataires pour assurer le recouvrement ou le suivi des dossiers en cas de besoin

• Appliquer les procédures civiles et fiscales d’exécution autorisées par les lois et règlement en matière de recouvrement et contentieux,
• Gérer l’accueil physique et téléphonique des locataires,
• Assurer les rendez-vous locataires sur site ou au siège
• Mettre en oeuvre l’assignation et le suivi des dossiers la résorption de la dette.
• Représenter l’OPH devant les juridictions.
• Rédiger les conclusions et réponses aux différents courriers.
• Assurer le suivi administratif des décisions de justice et de leur exécution.
• Contrôler et traiter les factures.
• Assurer la saisie informatique des données.
• Mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord et de synthèse
• Piloter les projets qui lui sont confiés.

• Assurer les remplacements de la caissière selon organisation du service
• Assurer l’encaissement des chèques
• Procédure des prélèvements automatiques en trinôme

• Rigueur Administrative
• Aptitude relationnelle
• Capacités à travailler en équipe
• Capacité de négociation et d’initiative
• Rigoureux, dynamique et autonome,
• Connaissance du secteur Logement Social en environnement public ou privé
• Connaissance des procédures judiciaires et des voies d’exécution
• Expertise dans son domaine d'activité
• Maîtrise des outils de communication écrite et orale
• Maîtrise de l'outil informatique

Nous recherchons des gardiens(nes) non logés pour assurer le remplacement de salariés en congé (maladie, maternité, remplacement en attente de recrutement…).

Perspective de CDI contrat à durée indéterminée avec logement de fonction.

Descriptif des missions

Environ 70% à 80% du poste :

• Vous assurez le nettoyage des communs, des abords, la mise en place des containers à déchets.

Sur les 20% à 30% restants du poste :

• Vous veillerez à l'état des équipements de sécurité et du patrimoine bâti et ferez part à votre hiérarchie des dysfonctionnements et dégradations observées.
• Vous effectuerez les EDL entrants.
• Vos qualités relationnelles garantiront le maintien du lien social et le respect des règles de vie en collectivité, pouvant aller jusqu'à la médiation de premier niveau.

Conditions d'exercice

Au sein d'une équipe de site dans l’un des quartiers prioritaires de l’agglomération (Mireuil, Villeneuve, PortNeuf, …), vous travaillez néanmoins de façon isolée sur votre bâtiment. Vous réalisez des astreintes de 7 jours continus en contrepartie d’une indemnité (environ 1 semaine toutes les 6 semaines) : intervention soir, nuit et weekend possible.

Profil

• être en possession du permis de conduire B voiture,
• savoir lire, écrire et compter,
• maîtriser les techniques de nettoyage,
• maîtriser le vocabulaire du bâtiment,
• avoir une utilisation de base de l'outil informatique serait un plus.

Conditions de contrat de la mission temporaire

• A pourvoir immédiatement.
• Le contrat est de trois mois reconductibles avec une perspective de CDI
• Le poste est un contrat d'agent non titulaire de la fonction publique, sans logement et sans versement d'indemnité de fin de contrat CDD.
• Temps plein moyen 35 heures : 38h45 heures/semaine avec 1,42 j RTT/mois.
• Rémunération 1 554.58 euros bruts/mois.
• Chèques restaurants.
• Prime 13ième mois après 4 mois de présence effective
• Poste non logé : Ce poste comprend des astreintes. En cas d'astreintes réalisées pendant la durée des contrats de mission temporaire, vous serez indemnisé, à hauteur de 150 euros bruts, le mois suivant la période d'astreinte réalisée.

En cas de proposition de contrat CDI :

• Vous bénéficieriez d'un logement de fonction en contrepartie des astreintes et pour nécessité de service, astreintes impliquant votre résidence habituelle/vie de tous les jours dans ce logement situé dans l'immeuble d'exercice de vos fonctions.

Adressez votre candidature : cv + lettre de motivations à adresser à Jean-Pierre CANCEDDA – Adjoint au Directeur de la Relation Locataires, en candidatant directement par email à serviceressourceshumaines@office-agglo-larochelle.fr