L'Office recrute

OFFRES D'EMPLOIS / STAGES

L'Office recrute un gardien d’immeuble

Nous recherchons des gardiens(nes) non logés pour assurer le remplacement de salariés en congé (maladie, maternité, remplacement en attente de recrutement,…).
Perspective de CDI contrat à durée indéterminée avec logement de fonction.
Descriptif des missions
  • Environ 70% à 80% du poste : vous assurez le nettoyage des communs, des abords, la mise en place des containers à déchets.
  • Sur les 20% à 30% restants du poste :
  1. Vous veillerez à l'état des équipements de sécurité et du patrimoine bâti et ferez part à votre hiérarchie des dysfonctionnements et dégradations observées.
  2. Vous effectuerez les EDL entrants.
  3. Vos qualités relationnelles garantiront le maintien du lien social et le respect des règles de vie en collectivité, pouvant aller jusqu'à la médiation de premier niveau.
Conditions d'exercice
 
Au sein d'une équipe de site, vous travaillez néanmoins de façon isolée sur votre bâtiment.
Vous réalisez des astreintes contre indemnité (environ 1 semaine toutes les 6 semaines) : intervention soir, nuit et weekend possible.
 
Profil
  • être en possession du permis de conduire B voiture,
  • savoir lire, écrire et compter,
  • avoir la connaissance des techniques de nettoyage,
  • maîtriser le vocabulaire du bâtiment,
  • avoir une utilisation de base de l'outil informatique serait un plus.
Conditions de contrat de la mission temporaire : 
  • A pourvoir immédiatement.
  • Le contrat est d'un mois reconductible jusqu'à 6 mois.
  • Le poste est un contrat d'agent non titulaire de la fonction publique, sans logement et sans versement d'indemnité de fin de contrat CDD.
  • Temps plein moyen 35 heures : 38h45 heures/semaine avec 1,42 j RTT/mois.
  • Rémunération 1522,95 euros bruts/mois.
  • Chèques restaurants.
  • Prime 13ième mois après 4 mois de présence effective
  • Poste non logé : Ce poste comprend des astreintes. En cas d'astreintes réalisées pendant la durée des contrats de mission temporaire, vous serez indemnisé, à hauteur de 150 euros bruts, le mois suivant la période d'astreinte réalisée.
En cas de proposition de contrat CDI :
  • vous bénéficieriez d'un logement de fonction en contrepartie des astreintes et pour nécessité de service, astreintes impliquant votre résidence habituelle/vie de tous les jours dans ce logement situé dans l'immeuble d'exercice de vos fonctions.
Adressez votre candidature : cv + lettre de motivations à Jean-Pierre CANCEDDA – Adjoint au Directeur de la Relation Locataires par email à serviceressourceshumaines@office-agglo-larochelle.fr

 

L'Office recrute un(e) chargé(e) de projet informatique.

la Direction Administrative et Financière, recherche un(e) chargé(e) de projets informatiques, dans le cadre du remplacement d’une personne en congé maternité, sous la responsabilité du responsable systèmes d’information :
 
Descriptif de la mission principale :
  • Gérer les escalades et le suivi des incidents auprès des éditeurs applicatifs
  • Assurer les mises à jour règlementaires ou évolutives des produits
  • Valider et tester les nouvelles versions avant la mise en production
  • Contribuer à la formation des utilisateurs sur les applicatifs dans l’objectif d’optimiser les outils
  • Développer des requêtes et des tableaux de bord
  • Adapter les outils aux besoins en anticipant les évolutions environnementales
  • Coordonner les projets fonctionnels entre les demandeurs et les prestataires
Analyser les besoins métier :
  • Analyser et proposer une cohérence des besoins répondant aux axes de développement stratégiques de l’Office
  • Participer à la description des besoins fonctionnels des utilisateurs
  • Assurer le bon déroulement des projets applicatifs
  • Garantir le respect des cahiers des charges
  • Assurer une veille technologique métier
Piloter les projets :
  • Coordonner le travail de l’ensemble des acteurs des projets fonctionnels (équipes internes et intervenants extérieurs)
  • Optimiser les organisations nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets
  • Assurer l’interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du système d’information
Accompagner le changement et mesurer la performance :
  • Anticiper les besoins des utilisateurs et les évolutions des applicatifs
  • Participer à la définition de l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place des
  • nouveaux projets (formation utilisateurs, documents supports utilisateurs…)
  • Mettre en place et suivre les tableaux de bord demandés par les différentes directions

Vous êtes en relation tant avec les utilisateurs internes que les fournisseurs.

Profil :

  • Formation initiale en informatique, Bac + 3 minimum, vous avez de très bonnes connaissances des bases de données et du langage SQL
  • Expérience de 10 ans minimum exigée dans un poste similaire
  • Expérience exigée dans les environnements techniques suivants : Windows serveur 2008/2012, Redhat Linux 6/7, Windows 7/10, Oracle 11g/12g/MySQL, SQLPlus.
  • Aptitude au management de projet
  • Très bonnes connaissances des bases de données et du langage SQL
  • Maîtrise des outils de communication écrite et orale, aptitude rédactionnelle
  • La connaissance du secteur du logement social sera appréciée.
Contrat :
Période du contrat : mai 2018 à mi-octobre 2018
Contrat de travail temporaire agent non titulaire de la fonction publique territoriale Catégorie B Technicien, dans
le cadre du remplacement d’une personne en congé maternité
Rémunération selon profil et expérience
Perspective de CDI 
 
Adressez votre candidature : cv + lettre de motivations et prétentions à l’attention de Madame Corinne LANDAIS
Directrice Administrative et Financière – serviceressourceshumaines@office-agglo-larochelle.fr